Обязанность расследования профессиональных заболеваний возлагается на работодателя

ст. 214 Трудового кодекса РФ

Определение вида профессионального заболевания, его  расследование и учет проводятся в соответствии с Порядком рясследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденным Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206

Виды страхования при выявлении случаев повреждения здоровья на производстве регламентируются

ФЗ от 24.07.1998 г. № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

 Степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливается в соответствии с Правилами,  утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. №789

Формы документов о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20 октября 2005 г. N 643

Порядок назначения и проведения исполнительными органами Фонда социального страхования РФ экспертизы страхового случая регламентированы Методическими рекомендациями, изложенными в

Письме ФСС РФ  от 3 июля 2001 г. №02-18/07-4808

Критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены
Приказом Минтруда РФ от 30.09.2020 N 687Н

Инструкции о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний и основные формы документов изложены в  

Приказе Минздрава России от 28 мая 2001 г. № 176

(профессионально обусловленная заболеваемость в профессиональных группах, где установлены диагнозы профзаболеваний)

Примерная форма

заключения по квалификации повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания как страхового случая

Форма

акта о случае профессионального заболевания

Форма

извещения об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления)

Форма

санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)

Форма

извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене

Форма

журнала учета профессиональных заболеваний (отравлений)

Форма

карты учета профессионального заболевания (отравления)

Инструкция о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний

Острое профессиональное

заболевание (отравление)

Хроническое профессиональное

заболевание (отравление)

Учреждение здравоохранения (по месту жительства  или по месту прикрепления работника) в течение суток:

- направляет извещение в территориальное отделение Роспотребнадзор  РФ;

- сообщает работодателю.

Учреждение здравоохранения в трехдневный срок:

- направляет извещение в территориальное отделение Роспотребнадзора  РФ.

Территориальное отделение Роспотребнадзора  РФ в течение суток выясняет причины и обстоятельства заболевания и составляет:

- санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.

Территориальное отделение Роспотребнадзора  РФ  в двухнедельный срок составляет:

- санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника высылается в учреждение здравоохранения, где устанавливается заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) - и составляется медицинское заключение.

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника высылается в учреждение здравоохранения, где устанавливается заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление). Учреждение здравоохранения в месячный срок направляет больного в центр профессиональной патологии.

В центр профессиональной патологии представляют следующие документы:

- выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

- сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

- санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

- результаты аттестации рабочего места по условиям труда (специальной оценки условий труда);

- копия трудовой книжки.

Центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз -  хроническое профессиональное заболевание (отравление) - и составляет медицинское заключение.

Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается:

- работнику под расписку;

- направляется в филиал РО ФСС РФ по месту регистрации страхователя;

- направляется в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза создает комиссию по расследованию профессионального заболевания. Готовит приказ о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания, включив в нее:

- главного врача территориального отделения Роспотребнадзора;

- представителя работодателя;

- специалиста по охране труда (лица, назначенного ответственным за работу по охране труда);

 - представителя профсоюзного комитета организации или другого уполномоченного работниками представительного органа;

- представителя учреждения здравоохранения.

Председатель комиссии – главный врач территориального отделения Роспотребнадзора.

Комиссия по расследованию рассматривает документы:

- санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

- сведения о проведенных медицинских осмотрах;

- выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работников по охране труда;

- протоколы объяснений работника, опросов лиц, работающих с ним, других лиц;

- экспертное заключение специалистов, результаты исследований и экспериментов;

- медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника.

Установленный диагноз может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы.

Решение особо сложных экспертных случаев, касающихся вопросов установления связи заболевания с профессией, не решенных на уровне субъектов Российской Федерации, возлагаются на Координационный центр профпатологии Министерства здравоохранения. Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 4 октября 2005 г. N 4732-ВС "Об экспертизе связи заболевания с профессией"

Извещение о заключительном диагнозе при изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), работодателю, страховщику и в центр профессиональной патологии, установивший заключительный диагноз профессионального заболевания, в течение 7 рабочих дней после принятия решения об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания.

В акте о случае профессионального заболевания:

• излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания;
• указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов;
• указываются меры по устранению причин возникновения и предупреждения профессиональных заболеваний;
• в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень вины пострадавшего (в процентах).

Материалы расследования:

• санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работников;
• сведения о проведенных медицинских осмотрах;
• выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
• протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
• экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;
• медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;
• копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
• выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний территориального отделения Роспотребнадзора;
• другие материалы по усмотрению комиссии.

В течение месяца издается приказ о разработке мероприятий  по предупреждению профессиональных заболеваний.

Акт составляется в течение 3 рабочих дней по истечении срока расследования в 5 экземплярах для:

• работника,
• работодателя;
• органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора);
• центра профессиональной патологии;
• страховщика.

Акт о случае профессионального заболевания:

• подписывается членами комиссии;
• утверждается руководителем (заместителем руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и заверяется его печатью.