Расследование несчастного случая на производстве
Версия для слабовидящих

Расследование несчастного случая на производстве

Несчастный случай на производстве - несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

line02

 

 

Проводится в порядке,
установленном в статьях
227, 228, 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230
Трудового кодекса
Российской Федерации

 

Определение степени тяжести
повреждений здоровья осуществляется
в соответствии со Схемой, утвержденной
приказом Минздравсоцразвития России
от 24 февраля 2005 г. № 160

 

В отдельных отраслях и организациях
проводится в порядке, установленном
в Положении, утвержденном
постановлением Минтруда России
от 24 октября 2002 г. № 73

 

arrow5

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

 

arrow5

 

Учетная форма медицинского заключения
о характере полученных повреждений
здоровья и степени их тяжести,
а также рекомендации по заполнению
указанной формы утверждены
приказом Минздравсоцразвития России
от 15 апреля 2005 г. № 275

 

Формы документов, необходимых для
расследования и учета, приведены
в Приложении № 1 к постановлению
Минтруда России
от 24 октября 2002 г. № 73

 

Справка о заключительном диагнозе
пострадавшего, а также рекомендации
по заполнению
указанной формы
утверждены
приказом Минздравсоцразвития России
от 15 апреля 2005 г. № 275

 

КАКИЕ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ ПОДЛЕЖАТ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ

РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ ПОДЛЕЖАТ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИСШЕДШИЕ

 

а) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;

б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

в) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома;

г) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;

д) при следовании к месту служебной командировки и обратно;

е) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие);

ж) во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ время;

з) при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера.

В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями - физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками.

 

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

РАБОТОДАТЕЛЬ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬ) ДОЛЖЕН

1.НЕМЕДЛЕННО организовать первую помощь пострадавшему (статьи 223, 228 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 35 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ)

при необходимости, доставку его в медицинскую организацию

2.ПРИНЯТЬ неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации (статьи 58, 59, 99, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 21.12.1994 г. № 68-ФЗ)

и воздействия травмирующих факторов на других лиц

3.СОХРАНИТЬ до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия (статьи 228, 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации)

если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств

4.НЕМЕДЛЕННО проинформировать органы и организации в соответствии с законодательством Российской Федерации

а в случае тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом – также проинформировать родственников пострадавшего (ст. 228 Трудового кодекса Российской Федерации)

         
       

а в случае тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом – также проинформировать родственников пострадавшего (ст. 228 Трудового кодекса Российской Федерации)

 

5.ПРИНЯТЬ ИНЫЕ необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования

 

ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

РАБОТОДАТЕЛЬ

1.ИЗВЕЩАЕТ в течение суток о несчастном случае:

  • Государственную инспекцию труда;
  • прокуратуру по месту происшествия;
  • территориальный орган государственного надзора (если несчастный случай произошел на опасном производственном объекте);
  • территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации.
2.ПРОВОДИТ РАССЛЕДОВАНИЕ несчастного случая
в порядке, установленном в статьях 227, 228, 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230 Трудового кодекса Российской Федерации в Приложении № 2 к Постановлению Минтруда от 24.10.2002 г. № 73
  • легкого – в течение 3 дней;
  • тяжелого, группового, со смертельным исходом – в течение 15 календарных дней.
3.ОФОРМЛЯЕТ РЕЗУЛЬТАТЫ расследования

4.НАПРАВЛЯЕТ в течение трех дней экземпляры акта о несчастном случае

  • пострадавшему, а при НС со смертельным исходом – лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию (при групповом НС акт оформляется на каждого пострадавшего отдельно);
           
       

Экземпляр Акта о несчастном случае и материалов расследования работодатель хранит у себя в течение 45 лет.

5.НАПРАВЛЯЕТ копию Акта о несчастных случаях и материалы расследования в орган прокуратуры и Государственную инспекцию труда

 

ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ РАССЛЕДОВАНИЯ

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ

ЛЕГКИЙ

 

ГРУППОВОЙ, ТЯЖЕЛЫЙ, СМЕРТЕЛЬНЫЙ

 
Оформляется актом Н-1 в количестве 3-х экземпляров для:
  • работодателя;
  • пострадавшего;
  • Фонда социального страхования.
 
Оформляется актом Н-1 после составления акта специального расследования или заключения государственного инспектора труда для:
  • работодателя;
  • пострадавшего (при групповом несчастном случае акт составляется на каждого пострадавшего отдельно);
  • Фонда социального страхования.
 
Председатель комиссии направляет акт Н-1 с материалами в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 3-х дней после окончания расследования.
 
 
 
Акт Н-1 с материалами направляется в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 3-х дней после окончания расследования. Копии документов направляются в:
  • Государственную инспекцию труда;
  • прокуратуру по месту происшествия;
  • территориальный орган Государственного надзора (если несчастный случай произошел на опасном производственном объекте).

Экземпляр Акта о несчастном случае и материалов расследования работодатель хранит у себя в течение 45 лет.

 

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ

 

ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ

 

Описание несчастного случая

Состав комиссии

   
Несчастный случай у работодателя
  • работодатель или его полномочный представитель;
  • доверенное лицо пострадавшего;
  • специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
   
Происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности
  • работодатель, у которого произошел несчастный случай;
  • представитель работодателя, направившего это лицо.

Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков

Происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя
  • работодатель (его представитель), по поручению которого выполнялась работа

При необходимости:

  • работодатель (его представитель), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды).
   
Происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя
  • работодатель, производящим эту работу;
  • представитель работодателя, на территории которого проводилась работа.
   
Происшедший с работником при выполнении работы по совместительству Расследуется и учитывается по месту работы по совместительству.
Работодатель (его представитель), проводивший расследование, c письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.
   
Несчастный случай, происшедший в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.    
Несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии
  • представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному надзору в области использования атомной энергии.
   
Несчастный случай, происшедший в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства
  • работодатель (его представитель).
Обязательно использование материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

 

ГРУППОВЫЕ, ТЯЖЕЛЫЕ, СМЕРТЕЛЬНЫЕ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ

 

Описание несчастного случая С числом погибших пять человек и более С один или несколькими пострадавшими, получившими тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом
Состав комиссии
  • специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда;
  • представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников приказом (распоряжением) работодателя;
  • уполномоченный по охране труда;
  • представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения профессиональных союзов.
  • специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда;
  • представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников приказом (распоряжением) работодателя;
  • уполномоченный по охране труда;
  • государственный инспектор труда;
  • представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию);
  • представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Возглавляют комиссию руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
   
   

Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Нравится
Класс!

Яндекс.Метрика