Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
Версия для слабовидящих

Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация

  • Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
  • Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

Основные шаги и процедуры для получения аккредитации

1. Подача в Минтруд России заявления об аккредитации


1.1. В общем случае заявление должно содержать следующие сведения:

  • полное и сокращенное, в том числе фирменное, наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
  • почтовый адрес места нахождения организации;
  • основной государственный регистрационный номер;
  • идентификационный номер налогоплательщика;
  • вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
  • сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
  • сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления;
  • сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации;
  • сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.

1.2. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя дополнительно указывает сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.

1.3. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда дополнительно указывает следующие сведения:

  • сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
  • сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
  • сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
  • сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
  • сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

1.4. Заявление оформляется на бланке организации в произвольной форме, подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.

1.5. Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.

1.6. Заявление вместе с копиями документов представляется заявителем в Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.

2. Рассмотрение Заявления и принятие решения Минтрудом России


2.1. Минтруд России в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы.

2.2. В случае соответствия поступивших Минтруд России вносит сведения в реестр.

2.3. В случае несоответствия поступивших документовпунктам 5-11 Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н, Минтруд России в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления направляет их посредством почтового отправления заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.

2.4. Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, с заявлением с пометкой "повторно" направить документы для рассмотрения в общем порядке.

3. Внесение сведений в реестр


3.1. Минтруд России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр:

  • полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;
  • почтовый адрес места нахождения заявителя;
  • основной государственный регистрационный номер заявителя;
  • идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе;
  • вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
  • дата поступления заявления и его регистрационный номер;
  • сведения, указанные в пунктах 6 - 8 Правил.

4. Внесение изменений в реестр


4.1. Аккредитованные организации обязаны сообщить в письменной форме в Минтруд России сведения о следующих изменениях:

  • изменение места нахождения юридического лица;
  • реорганизация юридического лица.

4.2. Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.

4.3. Изменения, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минтруд России.

4.4. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в общем порядке.

4.5. При реорганизации юридического лица (за исключением реорганизации в форме преобразования) аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в общем порядке.

5. Исключение из реестра


5.1. Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях:

  • по заявлению организации;
  • при представлении организацией подложных документов или заведомо ложных сведений;
  • в случае ликвидации организации.

5.2. Обучающие организации, в отношении которых по результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий принято решение о приостановлении действия документа, подтверждающего право организации на осуществление образовательной деятельности, приостанавливают свою деятельность по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда до возобновления действия данного документа.

5.3. Минтруд России в течение 3 рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра.

Нормативные правовые акты

Нравится
Класс!

Яндекс.Метрика